Ion Trading Systems Inc

Visión general de la empresa ION Trading GmbH Visión general de la empresa ION Trading GmbH ofrece soluciones electrónicas de negociación de renta fija. Ofrece a través de los mercados el mejor monitoreo de precios, precios en tiempo real, múltiples cotizaciones ECN y soluciones de gestión de riesgos, así como soluciones para la integración de instrumentos financieros y mercados. La compañía ofrece Interfaz de Multimercado, una interfaz de negociación que permite a los comerciantes acceder a varios mercados electrónicos en una sola vista, y apoya la toma de mercado, la toma de precio, y los modelos de RFQ o negociación en efectivo, derivados y mercados de repo. La empresa fue anteriormente conocida como Finvision Financial Systems AG y cambió su nombre a ION Trading GmbH en junio de 2005 como resultado de su adquisición por ION Trading Ire. ION Trading GmbH ofrece soluciones electrónicas de negociación de renta fija. Ofrece a través de los mercados el mejor monitoreo de precios, precios en tiempo real, múltiples cotizaciones ECN y soluciones de gestión de riesgos, así como soluciones para la integración de instrumentos financieros y mercados. La compañía ofrece Interfaz de Multimercado, una interfaz de negociación que permite a los comerciantes acceder a varios mercados electrónicos en una sola vista, y apoya la toma de mercado, la toma de precio, y los modelos de RFQ o negociación en efectivo, derivados y mercados de repo. La empresa fue anteriormente conocida como Finvision Financial Systems AG y cambió su nombre a ION Trading GmbH en junio de 2005 como resultado de su adquisición por ION Trading Ireland Ltd. La empresa fue fundada en 1996 y tiene su sede en Frankfurt am Main, Alemania. Al 28 de junio de 2005, ION Trading GmbH opera como una filial de ION Trading Ireland Ltd. Frankfurt am Main, 60594 49 69 800 860 0 49 69 800 860 19 Ejecutivos clave de ION Trading GmbH ION Trading GmbH no tiene ningún ejecutivo clave grabado. Empresas Privadas Similares Por Industria 2e Systems GmbH Últimas Empresas Privadas Transacciones No hay transacciones disponibles en los últimos 12 meses. La información y los datos mostrados en este perfil son creados y administrados por SP Global Market Intelligence, una división de SP Global. Bloomberg no crea ni controla el contenido. Para consultas, contacte directamente a SP Global Market Intelligence haciendo clic aquí. Stock Quotes Los datos de mercado se retrasan al menos 15 minutos. La mayoría de las empresas privadas buscadas Patrocinado Comentarios financieros Enlaces patrocinados Solicitar Perfil Actualizar Sólo un representante de la compañía puede solicitar una actualización para el perfil de la empresa. Se requerirá documentación. Para ponerse en contacto con ION Trading GmbH, por favor visite -. Los datos de la empresa son proporcionados por SP Global Market Intelligence. Por favor use este formulario para reportar cualquier problema de datos. Información que falta - Por favor ingrese su información en los siguientes campos: FX Week Europe volverá a Londres en noviembre de 2016 para proporcionarle la información más reciente sobre el mercado global de divisas. Esta conferencia de dos días de un día le proporcionará una cobertura esencial de cómo los nuevos avances en FX están cambiando el papel de los participantes de la industria. Estos premios son el punto de referencia para el desempeño en la industria global de Forex, los premios Best Banks de la semana de la FX son el indicador más exacto de quién está liderando el mercado, según los bancos, tesorería corporativa e inversionistas. Ver todos los eventos Siga nuestros eventos Regístrese para recibir alertas por correo electrónico sobre nuestros eventos Estos premios son el punto de referencia para el desempeño en la industria global de FX, los premios FX Week Best Banks son el indicador más preciso de quién lidera el mercado, Tesorería corporativa e inversionistas. Ver todos los premios Últimos libros blancos Este documento técnico describe cómo la orientación de la Pérdida de Crédito Esperada (CECL) de la Junta de Normas de Contabilidad Financiera consolida la base, pero la implementación no será fácil y quedarán muchas preguntas. Este documento técnico aborda las cuestiones técnicas y operativas comunes involucradas en los proyectos de NIIF 9 y la implementación de soluciones, esbozando las áreas de mejores prácticas y las trampas comunes que deben evitarse. En la actualidad, en su 10º año, el RiskTech100 es mundialmente reconocido como el estudio más completo de las empresas de tecnología de riesgo y cumplimiento más importantes del mundo. Este informe cubre las principales tendencias del mercado y clasifica a los 100 principales proveedores de tecnología en este sector. Los gestores de activos siguen enfrentándose a un entorno operativo que cambia rápidamente. Este informe actualiza nuestra investigación anterior sobre las tendencias actuales en la tecnología de gestión de riesgos de compra. Acerca de Chartis Research Chartis es el proveedor líder de investigación y análisis en el mercado global de tecnología de riesgo y forma parte de Incisive Media. Ion Trading para adquirir Sistemas de Wall Street SystemsIon Trading Aww, su navegador tiene JavaScript desactivado Ejemplo: Hay algunas veces en la vida cuando una comida es tan experta y planeado que no es nada menos que genial. Anoche, tuve una de esas comidas - el Mahi Mahi. El plato estaba excelentemente preparado. A la parrilla, jugosa, y fresco sin un toque de fishiness. Un esmalte de salsa de mandarina trajo un toque de dulzura. El pescado se colocó en un montículo de arroz dulce de plátano. La combinación de los peces y el arroz solo era para morirse Sin embargo, como sólo chefs expertos pueden lograr, guarniciones adicionales siempre incluso más audaces, sabores hermosos. Las cebollas encurtidas rematan el pescado hecho para una experiencia incluso más fina del gusto, mientras que las habas verdes ocultadas debajo del pescado agregaron la frescura y terminaron cada mordedura Descargar la aplicación Obtener los pulgares listos para dejar una evaluación usando la aplicación móvil de Yelp Ion Trading Systems Más información Esta es su empresa Es ésta su empresa? Reivindicar su página de negocio para responder a las revisiones y los mensajes de los clientes. Registro para el webinar Caplin y FX-MM Permitimos a las empresas financieras ofrecer servicios comerciales sofisticados a sus clientes y personal a través de la web. Libros blancos Libros blancos Caplins son ampliamente leídos dentro de la industria de comercio electrónico y financiera. Publicamos regularmente nuevos libros blancos sobre comercio electrónico, plataformas de distribuidor único (SDP), tecnología de aplicaciones de Internet rica, tecnología de comercio web y HTML5, por lo que vale la pena revisar de vez en cuando. Trading on the move Exploramos el creciente uso de dispositivos móviles en los mercados de capital y por qué los bancos deben ofrecer el comercio móvil para ser competitivos Crear un SDP Este documento explica lo que es una plataforma de un solo distribuidor y describe las complejidades, los costos y los riesgos involucrados En la construcción de uno. Por qué BladeRunner BladeRunnerJS es un marco de desarrollo HTML5 para construir aplicaciones HTML5 modulares a escala empresarial. Trading Reviews La oficina de Nueva York es muy agradable, en el piso 50 y domina Central Park. Hay algunas personas agradables trabajando en la oficina allí y todos tienen un sentimiento colectivo de simpatía por sus compañeros colegas. Usted necesita entender que si se une a ION que está sacrificando cualquier posibilidad de ascenso profesional. Si bien no se ahorra ningún gasto cuando se trata de oficinas de fantasía, cada gasto posible es cuando se trata de empleados. Mientras que los salarios iniciales son razonables, no ha habido aumentos salariales durante años, y los bonos cuando se dan son muy pequeños. El CEO insiste en un enfoque práctico para cada parte de la empresa (incluyendo la aprobación de un pedido de más café) y el resultado es que muy poco nunca se hace. Los beneficios son terribles para una empresa de este tamaño (no 401k contribución del empleador, la contribución mínima a la salud, etc). Hay muy poca flexibilidad cuando se trata de horas o trabajando de forma remota. Piense muy cuidadosamente antes de unirse a ION y la firma de que oneroso no competir que básicamente podría poner fin a su carrera en esta industria a menos que cambiar su industria / profesión por completo o están felices de estancarse en la miseria en ION. Recomiendo encarecidamente no unirse. También quiero señalar lo que muchos aquí han mencionado - hay un número de revisiones a continuación que son muy claramente falso. Si usted lee una revisión que jocosamente se refiere a ION como 034Market Líder034 o similar, debe tener en cuenta que estos han sido escritos específicamente para tratar de impulsar la clasificación lúgubre de la empresa tiene derecho a Glassdoor. Asesoramiento a la gerencia Lea las críticas en Glassdoor y en realidad se dirigen a ellos. 034Eran muy abiertos sobre las malas críticas aquí, la mayoría debido a algunos errores tempranos de comprar otras compañías034 Noté este comentario en la sección de la entrevista de GD y déjeme decirle que el miembro del personal que le dijo esto es simplemente incorrecto y es No le da en cualquier lugar cerca de la historia completa. Permítanme empezar diciendo que he trabajado para esta empresa durante más de 6 años y I039m no de una de las empresas que ion ha adquirido. Los comentarios negativos sobre la puerta de vidrio, aunque parcialmente se podría atribuir a la estrategia de adquisición agresiva iones, están realmente relacionados con un problema mucho mayor con la organización y su gestión. Me centraré en FRC, ya que este es el área en la que trabajo, sin embargo, los comentarios en general son relevantes para todas las áreas de la organización, principalmente porque los temas de esta empresa son todos a la alta dirección. FRC fue definida como una nueva unidad de negocio el año pasado con una nueva estructura de gestión implementada con el objetivo de que la unidad actúe de manera autónoma y gestione su propio presupuesto / pampl. La gerencia explicó al personal que los errores del pasado estaban detrás de nosotros y que en adelante la gente tendría una responsabilidad real, recompensada si funcionaba bien, reprimida si no lo hacían y transparencia sería dada en el desempeño de la unidad de negocios. Todo esto era una gran mentira. Estamos ahora aproximadamente un año en este cambio y todo lo que se puede decir es que un gran número de personas han sido reprendidas y despedidas. No ha habido transparencia en el desempeño, excepto en una reunión celebrada recientemente en la que se nos informó del desempeño de las unidades de negocio y que nadie obtendría un aumento de sueldo o un bono. Perdimos el blanco. Lo siento cuál era el objetivo Quién estableció esto? Por qué weren039t nos dijeron o actualizado sobre el progreso I039m no codicioso y entender que en algún momento las empresas dadas rendimiento pobre no siempre puede aumentar la paga o pagar bonos discrecionales, sin embargo, pasar un año completo sin actualización al personal sobre el rendimiento y Entonces simplemente golpear con una actualización negativa es inaceptable. Dónde estaba la supuesta mejora en la transparencia También considere que las discusiones de compensación de fin de año suelen celebrarse al final del año, seguro que en años pasados ​​se ha hecho alguna vez en febrero / marzo (cada año empeora y lo empujan) . Este año nada se dijo, la gerencia sólo trató de ignorar el tema (como supongo que sabía que era malo). Fue sólo cuando el personal estaba tan furioso y poner suficiente presión sobre la dirección que se molestó en realidad abordar el tema. Tomó hasta mediados de mayo para tener esta discusión, el contenido de la discusión que tocó en el último párrafo. De todos modos las cosas están cambiando ahora y para mejor (al menos para el personal). Los pocos que quedan que tienen talento o conocimiento empiezan a ver la luz y se van a nuevos puestos de trabajo (siendo yo uno de ellos). Si usted es un graduado que considera el trabajo para el ion usted está siendo muy ingenuo en pensar que estos comentarios son apenas un 034few maÌ n apples034 o que 034it039s abajo a los errores en el past034. Te agradezco que salgas de la universidad y probablemente necesites desesperadamente un trabajo, pero es importante que entiendas esto bien. Lo último que quieres hacer es empezar en una empresa, darse cuenta de todo lo que acabo de explicar y luego dejar de tener que explicar a la próxima empresa que entrevista por qué te fuiste después de un período tan corto de tiempo (y cuando fue glaringly Obvio que era una mala opción para usted en el primer lugar) Consejo a la gerencia Ningún consejo a ser dado, it039s una pérdida de tiempo. Los comentarios sobre la puerta de vidrio a través de los últimos años han dado consejos y nada ha cambiado, así que por qué molestarse. No te maltratan físicamente (aunque eso podría ser menos doloroso que el abuso mental que tomarás mientras trabajas en Ion) Todo lo negativo escrito es correcto. Esto no es un caso de aquellos con un hacha para moler. Ellos podrían ser el peor empleador en los servicios financieros (que está diciendo mucho). Evite a toda costa - no sé si es razonable esperar que la gente pueda recuperarse del impacto psicológico que causa el quemazón de iones en su psique. El director ejecutivo podría ser una de las peores personas que nunca tuvieron el desagrado de reunirse (y conocí a algunas personas malas). Asesoramiento a la gerencia Retool su empresa y tienen empleados escribir comentarios de la empresa para un libro. Seguramente cumpliría con sus objetivos de ventas.